5月7日 领袖塑造的原则：合适的“原材料”（彼得）

“这十二使徒的名：头一个是西门，又称彼得。”（马太福音 10:2）

神可以使用你天然的能力，作为你属灵事奉的基础。

彼得的例子很好地说明了神如何塑造一个属灵领袖。祂从一个人的天然性情开始，在此基础上加以建造。单有天然特质并不能成为属灵领袖；人还必须蒙圣灵的恩赐与呼召，在教会中带领，并成为属灵品格的榜样。然而，神常常赐给未来的领袖一些天然的能力，这些能力正是祂用来建造属灵事工的“原材料”。彼得正是如此，他显出一些领袖的特质：好问、主动、并且积极参与。

彼得总是发问。事实上，福音书的记载显示，他所提出的问题，可能比其他门徒加起来还多！一个不好问的人，很难成为好的领袖，因为他对问题与解决之道缺乏关切。

主动性也是彼得具有领导潜质的一个表现。他不仅发问，而且当耶稣提出问题时，他常常是第一个回应的人（例如：太16:15-16；路8:45）。

此外，彼得也总是愿意参与其中，甚至在可能惹出麻烦的时候也是如此。比如，我们也许会批评他在水面行走时因信心不足而下沉，但别忘了，其余的门徒连船都没有下过。

彼得好问、主动、并且乐于参与。那么你呢？你是否渴慕认识神的真理？你是否主动去认识祂？你是否愿意参与祂正在做的事？如果是这样，你已经具备成为属灵领袖的“原材料”。继续培养这些特质，让圣灵使用你，为神的荣耀而活。

祷告建议：
为你的属灵领袖祷告。也求神赐给你机会，栽培合适的门徒。

延伸阅读：
阅读以下经文：

马太福音 15:15；18:21；19:27；马可福音 13:2-4；约翰福音 21:20-22。

留意彼得所提出的问题，他关切的是什么？